I regeringsprogrammet som Petteri Orpos regering publicerade sommaren 2023 nämndes också ett komplett förnyande av lagstiftningen kring fackpersonalen inom social- och hälsovården, så att de yrkesrelaterade rättigheterna bara bestäms av vad som är nödvändigt för, och anpassat till, kund- och patientsäkerheten. Målsättningen är att göra det möjligt för den utbildade personalen att koncentrera sig på de uppgifter som bäst motsvarar utbildning och kunskaper, genom att göra arbetsfördelningen smidigare och utveckla fördelningen av arbetsuppgifterna.
Varför är då förnyandet av lagen om fackpersonal viktig för tandläkarna? I den nuvarande lagen definieras vem som har rätt att verka som legitimerad fackperson, utbildningen av specialisttandläkare, internationell rörlighet, fackpersonalens allmänna förpliktelser, tandläkares och läkares speciella rättigheter och skyldigheter (till exempel diagnostik och rätt att ordinera läkemedel) och styrning och övervakning av fackpersonalen. Lagen om fackpersonal inom hälso- och sjukvården är över 30 år gammal, och också om den delvis har förnyats, har det visat sig att det finns behov av förändringar för tandläkarnas del. Reformen väcker också oro. Det är genast från början klart, att en lagreform kommer att väcka en diskussion om en eventuell utvidgning av diagnostikrättigheterna.
Det är fråga om ett enormt stort reformarbete. SHM bildade arbetsgrupper för beredningsarbetet, som påbörjade sitt arbete i mars 2025. Förändringarna inom de olika delområdena har behandlats i temagrupper. Under den preliminära behandlingen har man beställt hundratals sidor med utredningar, som publicerades i början av 2026. Tandläkarförbundet har samarbetat intimt med uppföljnings- och bedömningsgruppen JUKO:s medlemmar, och fört fram förbundets synpunkter också direkt till beslutsfattarna.
Man har bestämt att förnyelsen ska genomföras i två steg. Av reformerna inom det första skedet har den odontologiska delen redan genomförts, när man strök paragrafen i förordningen om fackpersonalen inom hälso- och sjukvård som begränsade tandteknikers och specialtandteknikers verksamhet som yrkesutövare.
Tidtabellen för den egentliga helhetsreformen har väckt diskussion, eftersom regeringens förslag ursprungligen skulle avges för utlåtanden i maj. SHM skickade ut information om det i början av maj. Enligt informationen skulle man ännu under pågående regeringsperiod göra ändringar, som skulle stärka personalens språkkunskaper, klargöra acceptansen av utbildning man har fått i ett annat EU/EES-land, och förenkla byråkratin kring begränsad ordinering av läkemedel. Dessutom ska man göra arbetsfördelningen smidigare inom socialservicen, förenhetliga regleringen av personal arbetande tillfälligt inom en viss arbetsuppgift och utveckla regleringen av specialisttandläkarutbildningen, tillsynsnämnden och sjukskötarnas begränsade rätt att ordinera läkemedel. Kring allt detta kommer Tandläkarförbundets förtroendevalda att få sommarläsning att ta ställning till, för begäran om utlåtande förväntas komma lagom till semesterperioden.
Landets regering har slagit fast, att processen med att förnya lagstiftningen kommer att fortsätta under nästa regeringsperiod, och den kommer att kopplas ihop med arbetet med att planera välfärdsområdenas framtid. SHM fortsätter samtidigt arbetet med att utveckla arbetsfördelningen, inom ramen för den nuvarande lagstiftningen. Det är helt klart, att Tandläkarförbundets lobbyarbete till förmån för tandläkarna kommer att behövas också i fortsättningen.