Lähtökohdat
Suomessa hammaslääkäreistä kolmasosa toimii päätoimisesti yksityissektorilla, ja heistä kaksi kolmasosaa työskentelee ammatinharjoittajana. Tutkimuksessa kuvattiin eri vaiheissa urallaan olevien hammaslääkäriyrittäjien urapolkuja. Tavoitteena oli selvittää yrittäjyyteen kannustavia tekijöitä ja tuottaa tietoa yrittäjyydestä siitä kiinnostuneille hammaslääkäreille.
Menetelmät
Tutkimuksen kohderyhmään kutsuttiin viisi nuorta ja viisi kokenutta päätoimista yrittäjähammaslääkäriä. Tutkimusaineisto kerättiin puolistrukturoidulla teemahaastattelulla ja ura-ankkurikyselyllä. Haastattelutekstit analysoitiin aineistolähtöisellä laadullisella sisällönanalyysillä.
Tulokset
Syitä yrittäjyyteen itsensä työllistämisen lisäksi olivat perheeltä saatu tuki ja kannustus sekä ”sisäinen palo” yrittäjänä toimimiseen. Sukupolvien väliset erot korostuivat haastatteluissa, ja kokeneemmat hammaslääkäriyrittäjät olivat enemmän urakeskeisiä. Tutkittavien vahvimmaksi ura-ankkuriksi muodostui autonomia.
Johtopäätökset
Yrittäjyyteen kannustavia tekijöitä olivat muun muassa vapaus rytmittää työaika harrastusten ja perhe-elämän puitteissa sekä mahdollisuus vaikuttaa työnkuvaan, kuten toimenpiteiden monipuolisuuteen. Tämän tutkimuksen perusteella ura-ankkurianalyysiä voi hyödyntää urapohdinnan valinnassa.
Kirjoittajat:
Anna Jalonen, HLK, Itä-Suomen yliopisto
Tiina Rantamo, EHL, HLT, palvelulinjajohtaja, Kuopion yliopistollinen sairaala suu- ja leukasairauksien opetusyksikkö, kliininen opettaja, Itä-Suomen yliopisto
Leena Hyartt, EHL, PlusTerveys hammaslääkärit Oy
Outi Huhtela, EHL, HLT, kliininen opettaja, Itä-Suomen yliopisto, Kuopion yliopistollinen sairaala, suu- ja leukasairauksien opetusyksikkö
Tiina Tuononen, EHL, HLT, kliininen opettaja, Itä-Suomen yliopisto
Dentist’s career path as an entrepreneur
In Finland, one third of dentists work on private sector and 67 % of them work as entrepreneurs. This study described the career paths of entrepreneurial dentists in different career stages. The aims of this study were to identify incentives for entrepreneurship and to provide information to dentists interested in entrepreneurship.
Five younger and five more experienced entrepreneurial dentists were invited to take part in the study. The research material was collected with a semi-structured theme interview and a career anchor survey. The interview texts were analysed with a qualitative content analysis based on the basis of the interview.
According to the results, reasons for entrepreneurship were support and encouragement from the family and ”internal fire” for entrepreneurship. The differences between generations were highlighted in the interviews, and more experienced dental entrepreneurs were more career-oriented. The strongest career anchor of the respondents was autonomy.
Factors that encourage entrepreneurship include freedom to rhythmize working time in the context of hobbies and family life and the possibility to influence the image of work in needed procedures. Based on this study, career anchor analysis can be utilized in either at early or later stage of career appraisal.
Suom Hammaslääkäril 2024; 8: 30–34.
Kirjoitukset julkaistaan kokonaisuudessaan digilehdessä noin kuukauden kuluttua ensijulkaisusta.