Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde aloittaa koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut ja kieltää ulkopuoliset koulutukset.
Vähennykset kohdistuvat johto-, esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä toimiviin sekä hallinnon ja tukipalvelujen tehtäviin.
– Pohteessa on säästetty ja tehostettu jo pitkään. Hoitotakuussa ei meinata pysyä nytkään. Henkilöstö ei näe, että olisi jotain mistä voidaan vielä säästää, sanoo Jukon varapääluottamusedustaja, HLL Janina Ronkainen.
Ronkaisen mukaan Pohteella esihenkilötehtävissä toimivat ovat olleet jo useamman kerran yt-neuvottelujen kohteena. Hyvinvointialueen edelliset yt-neuvottelut päättyivät keväällä.
– Hyvinvointialueiden aloitettua suun terveydenhuollon esihenkilöitä on vähennetty runsaasti. Olen huolissani esihenkilöiden työkuorman kasvamisesta ja siitä, että lähiesihenkilötyölle ei jää aikaa, sanoo Hammaslääkäriliiton varatoiminnanjohtaja Nora Savanheimo.
Pohde tavoittelee henkilöstökuluihin ensi vuoden aikana noin 30 miljoonan euron säästöjä. Irtisanomisuhka koskee jopa 500 henkilöä. Pohteen palveluksessa on noin 18 000 työntekijää.
”Suosituksen noudattamista hankaloitetaan”
Samalla Pohde kertoi myös karsivansa koulutus- ja matkakuluja. Päätös tuli voimaan heti. Toistaiseksi kielletään sellaiset ulkopuoliset koulutukset ja virkamatkat, jotka aiheuttavat kuluja työnantajalle.
Ronkaisen mukaan henkilöstölle on kerrottu, että tilanne on tilapäinen. Koulutuksesta haettavien säästöjen voimassaoloa ei kuitenkaan ole täsmennetty.
– Kyllä tässä hankaloitetaan täydennyskoulutusta koskevan suosituksen noudattamista.
Savanheimo näkee, että hyvinvointialueet ovat säästöpaineiden kanssa mahdottomassa tilanteessa.
– Myös muualta on kuulunut, että täydennyskoulutuksesta säästetään tänä vuonna. Ensiarvoisen tärkeää on, että koulutukseen kohdistuvat säästöt ovat tilapäisiä ja täydennyskoulutuksen jatkuvuus turvataan.
Pohteessa säästöjä haetaan lisäksi tehtävien täyttökiellon, sijaisten käytön rajoittamisen, ylityö- ja työaikakustannusten vähentämisen sekä hankintojen ja ostopalvelujen vähentämisen kautta.
– Aika poikkeuksellinen kesä on tulossa. Toivon kuitenkin, että jokainen voisi jättää huolet kesäksi työpaikalle, Ronkainen sanoo.