Tänä keväänä on uutisoitu hallituksen säästöistä, jotka ovat todellisuudessa keinoja taltuttaa työntekijäosapuoli sellaiseen asemaan, jossa on vaikea neuvotella ammattikunnan puolesta.
Leikataan raajat, jotta ei voitaisi pitää puoliaan, vaikka hallituksen pitäisi päinvastoin tukea yhteistä sopimista ja työelämän turvaa, jotta palkat ja edut olisivat yhtäläiset ja oikeudenmukaiset kaikille.
Kattojärjestömme Akava tarjosi vaihtoehtoja säästöille. Niitä olivat esimerkiksi energiaverotukien vähentäminen, viiden prosentin lähdevero yleishyödyllisten yhteisöjen osinkotuloille ja yritysten edustuskulujen verovähennyskelpoisuuden poistaminen.
Akavan laskelmien mukaan hallituksen päätökset käytännössä mitätöivät ansiotuloveron kevennykset monella akavalaisella. Hammaslääkärien osalta tilanne ei ole sama kuin esimerkiksi akateemisen pienempää palkkaa nauttivan osalta, jolla verohyödyt katoavat tai tulee jopa takapakkia. Ratkaisujen etsiminen jatkuu, ja edellytämme, että hallitus peruuttaa päätöksensä ja toteuttaa säästötavoitteet kestävämmillä ja oikeudenmukaisemmilla ratkaisuilla.
Hammaslääkäriliitto on kattojärjestömme Akavan 36 liitosta 17. suurin. Akava keskusjärjestönä valvoo korkeasti koulutettujen työntekijöiden etuja työelämässä ja yhteiskunnassa. Akavan toiminnan tarkoitus on luoda menestystä ja turvaa akavalaisille. Sote-kentän puolestaan jakaa kanssamme suuri joukko ammattilaisia. Tässä joukossa me emme enää olekaan keskisuuressa kastissa. Jokaista ammattilaista tarvitaan, mutta työelämän yhä haastavammissa kuvioissa tarvitaan myös entistä järeämpää oman profession edunvalvontaa.
Hammaslääkäriliiton valtti on korkea jäsenyysaste. Kiitos pienen ammattikuntamme menestyksestä kuuluu jokaiselle liiton jäsenelle. Painoarvoltaan on eri asia luetella henkilömääriä kuin kertoa järjestäytymisasteesta, eli vahvasta jäsenten tuesta työlle, jota tehdään ammattilaisten parhaaksi. Jatkossakin tarvitaan jokaisen panosta siinä, että olemme ulospäin kokoamme suurempi toimija. Olemme luotettavan aseman väestön ja päättäjien silmissä saaneet, mutta saavutuksen säilyttämiseen pitää tehdä jatkuvasti työtä.
Hammaslääkäriliittoon kuuluminen kannattaa. Liitto on ainoa, joka neuvottelee hammaslääkärien työehdoista, kuten palkasta ja työajoista. Myös luottamusedustajien (aiemmalta nimeltään luottamusmiehet) apu on liiton jäsenetu. Liitto auttaa riitatilanteissa ja työsuhdeongelmissa sekä yrittäjien moninaisissa edunvalvonta- ja neuvonta-asioissa. Jäsen saa myös oikeudellista neuvontaa ja koulutusmahdollisuuksia, jotka vahvistavat asemaa työmarkkinoilla.
Henna Virtomaa
Hammaslääkäriliiton toiminnanjohtaja