Opiskelijalle kandikesä on ensimmäinen todellinen kosketus hammaslääkärin työelämään ja tärkeä osa ammattiin kasvamista. Hammaslääkäriliiton asiantuntijat kokosivat ohjeet ja vinkit vuoden 2026 kesäkandeille.
Kandikesä vahvisti kliinistä varmuutta
– Päivittäinen toisto teki valtavan eron. Kesän aikana opin vihdoin paikkaamaan kunnolla, kertoo hammaslääketieteen opiskelija Aurora Uotila viime vuoden kandikesästään.
Kesällä 2025 hän työskenteli kesäkandina yhteensä yhdeksän viikkoa Satakunnan hyvinvointialueella. Pääosa ajasta kului Huittisissa ja Harjavallassa, mutta töitä oli välillä myös
Nakkilan hammashoitolassa. Kesäkandipaikka löytyi yllättävän vaivattomasti.
– Paikan saaminen oli poikkeuksellisen helppoa – ehkä tuurillakin oli osansa, Uotila pohtii.
Kesäkandin tyypillinen työpäivä alkoi tarkastuksella, jatkui paikkauksilla ja lohkeamien korjauksilla, ja päivään mahtui usein myös juurihoitoja. Päivän lopussa oli usein myös päivystysaikoja, joilla hoidettiin poistoja, tapaturmia ja etualueen lohkeamia.
– Kesä oli oppimisen kannalta todella merkittävä. Keväällä olin tehnyt opetuksessa lähes pelkästään kiinteää protetiikkaa, joten paikkaamisen harjoittelu oli jäänyt vähemmälle.
Nyt pääsin paikkaamaan joka päivä, ja toisto nopeutti oppimista.
Erityisesti Uotilan mieleen jäi hoitajan rooli työparina.
– Huomasin konkreettisesti, miten korvaamaton apu kokenut hoitaja on. Myös hyvän seniorituen merkitys korostui koko ajan.
Kokeneemman kollegan tuki oli Uotilan mukaan ratkaisevan tärkeää erityisesti haastavissa tilanteissa.
– Kun epävarmuus hoitolinjasta iski tai omat taidot eivät riittäneet, oli todella huojentavaa saada apua. Samalla oppi valtavasti seuraamalla, miten kokeneemmat hoitivat tilanteen.
Perehdytys uuteen työpaikkaan oli tiivis ja toimiva. Kahden päivän aikana käytiin läpi potilastietojärjestelmä ja toimenpidekoodit, minkä jälkeen oppiminen tapahtui työn ohessa.
– Tekemällä oppi parhaiten, ja tuki oli koko ajan saatavilla. Kandikesän parasta antia olivat oppiminen, ammatillinen kehittyminen ja ensikosketus tulevaan työelämään ja tietenkin palkan saaminen, Uotila tiivistää.
Kuormittavuus oli hänen mukaansa kandikesän suurin haaste.
– Viikonloppuisin piti oikeasti palautua, eikä jaksanut tehdä kaikkea sitä mitä normaalisti. Toisaalta kuormitus helpotti kesän edetessä, ja uskon, että se kuuluu alkuun tässä työssä.
Uotila kannustaa tulevia kesäkandeja huolehtimaan realistisista potilasajoista ja selvittämään etukäteen työpaikan käytäntöjä.
– 30 minuutin ajat ovat kandille liian tiukkoja. On tärkeää muistaa, että on täysin ok olla osaamatta vielä kaikkea. Avun pyytäminen on paitsi sallittua, myös suositeltavaa.
Oikeus ohjaajaan ja ohjaukseen
Hammaslääkärin tehtävissä tilapäisesti toimivalla opiskelijalla ei ole itsenäisiä ammatinharjoittamisoikeuksia, vaan opiskelija työskentelee laillistetun hammaslääkärin johdon ja valvonnan alaisuudessa.
Opiskelijalla on oikeus perehdytykseen ja ohjaukseen. Työnantajan on nimettävä opiskelijalle kirjallisesti ohjaaja, joka on laillistettu hammaslääkäri ja jolla on riittävä käytännön kokemus. Ohjaajan on toimittava samassa toimintayksikössä kuin opiskelija.
Päivystäjänä toimivalla opiskelijalla on lisäksi oltava aina tavoitettavissa laillistettu ammattihenkilö, jonka on tarvittaessa saavuttava toimintayksikköön.
Ohjaajan on aktiivisesti seurattava, ohjattava ja valvottava opiskelijan toimintaa. Ohjaajalla on velvollisuus puuttua epäkohtiin ja keskeyttää toiminta, jos potilasturvallisuus vaarantuu.
Työnantajalla on velvollisuus arvioida opiskelijan valmiudet erilaisiin tehtäviin sekä määritellä opiskelijan tehtävät, vastuu ja toiminnan rajat.
Opiskelijan on myös itse tunnistettava osaamisensa rajat. Kysy rohkeasti neuvoa, jos olet epävarma.
Tunne työsuhteen ehdot
Opiskelija voi työskennellä vain työ- ja virkasuhteessa. Työsopimus tehdään yleensä hyvinvointialueen tai yksityisen työnantajan kanssa. Opiskelija voi työskennellä myös työvoimaa vuokraavan yrityksen kautta esimerkiksi hyvinvointialueella, jolloin työnantaja on ko. yritys.
Työsuhteen ehdot määräytyvät perusterveydenhuollossa pääosin Lääkärisopimuksen mukaan. Keskeisiä työsuhteen ehtoja ovat työaika ja palkka. Perusterveydenhuollossa työaika, palkan vähimmäismäärä ja toimenpidepalkkiot on määritetty Lääkärisopimuksessa. Täyttä työaikaa tekevän säännöllinen työaika on keskimäärin 38 tuntia 15 minuuttia viikossa.
Yksityisellä sektorilla palkan määrästä ja työajasta sovitaan työsopimuksella lainsäädännön asettamissa rajoissa.
Tee työsopimus kirjallisena
Työnantaja ja työntekijä solmivat työsopimuksen ennen työsuhteen alkua. Viranhaltijalle annetaan yksipuolinen viranhoitomääräys.
Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti. Sopimuksesta selviävät työaika, palkka, lomat ja työntekijälle kuuluvat edut sekä näiden määräytymisperusteet.
Tarvittaessa opiskelijajäsenet voivat tarkistuttaa työsopimuksen Hammaslääkäriliiton juristilla ennen allekirjoittamista.
Selvitä palkka-asiat
Lääkärisopimuksessa on määritelty perusterveydenhuollon hammaslääkärien tehtävistä vähintään maksettavat palkat. Lääkärisopimuksen nykyisen palkkausjärjestelmän mukaan tehtävästä maksetaan uraporraspalkkaa. Järjestelmässä on useita palkkaportaita, ja sovellettava porras valitaan tehtävässä vaaditun osaamisen ja vastuun perusteella.
Opiskelijan uraporraspalkka on Lääkärisopimuksen mukaan 1.10.2025 alkaen vähintään 2540,63 euroa. Palkan suuruus määräytyy hyvinvointialueen paikallisen palkkausjärjestelmän ja palkkatason perusteella.
Tehtävästä maksettavan uraporraspalkan lisäksi Lääkärisopimuksen mukaiset toimenpidepalkkiot maksetaan myös opiskelijoille. Toimenpidepalkkiojärjestelmän soveltamisesta voit kysyä esihenkilöltä, ohjaajalta tai oman työpaikkasi luottamusedustajalta.
Yksityisellä sektorilla palkka perustuu usein toimenpidelaskutukseen. Kiinteä kuukausipalkka tai tuntipalkka voisi olla opiskelijalle kuitenkin edullisempi vaihtoehto.
Luottamusedustaja auttaa ja neuvoo
Perusterveydenhuollossa työskenteleviä hammaslääkäreitä edustaa ja auttaa palvelussuhdeasioissa hyvinvointialueen luottamusedustaja, joka on yleensä hammaslääkäri tai lääkäri. Luottamusedustajan apu on liiton jäsenetu. Luottamusedustajan yhteystiedot saat omalta työpaikaltasi tai liitosta, toimisto@hammaslaakariliitto.fi
Muista liittyä työttömyyskassaan
Muista liittyä Lakimiesten ja Lääkärien työttömyyskassaan (LL-kassa) viimeistään heti kun aloitat työt. Kassan jäsenyys ei sisälly Hammaslääkäriliiton jäsenyyteen, joten sinun pitää itse liittyä kassaan. LL-kassan jäsenmaksu on 54 euroa (4,50 €/kk) vuonna 2026. Lisätietoa ja liittymisohjeet: https://www.ll-kassa.fi/
Liitosta saat tietoa ja tukea työelämään
Olemme jäsenten tukena ja turvana työelämässä. Liiton sivuilta löydät hyödyllistä tietoa hammaslääkärien työelämäasioista sekä liiton jäseneduista ja opiskelijatoiminnasta: www.hammaslaakariliitto.fi. Opiskelijajäsenenä saat myös henkilökohtaista neuvontaa – olemme aina valmiina auttamaan:
• Julkinen sektori: Niina Poijärvi, niina.poijarvi@hammaslaakariliitto.fi
• Toimenpidepalkkiot: Nora Savanheimo, nora.savanheimo@hammaslaakariliitto.fi
• Yksityinen sektori: Heikki Kuusela, heikki.kuusela@hammaslaakariliitto.fi
• Liiton opiskelijatoiminta ja -tapahtumat: Ira Peurakoski, ira.peurakoski@hammaslaakariliitto.fi
Osallistu kesäkandien työnohjaukseen
Kesäkandien työnohjaus on liiton jäsenetu. Voit osallistua ohjaukseen yksin tai pienryhmässä tarpeidesi mukaan. Työnohjauksessa tarkastellaan työelämän kehittämiskohteita ja tuetaan ammatillista kasvua yhdessä koulutetun ohjaajan kanssa. Teemoja ovat esimerkiksi:
• työn aloittaminen ja ammatillisen identiteetin rakentaminen
• työhyvinvointi ja itsensä johtaminen
• vuorovaikutus ja yhteistyö työyhteisössä
• ammatillinen kasvu ja tulevaisuuden suunnitelmat
Työnohjaus tarjoaa turvallisen tilan pohtia omaa työtä, vahvistaa osaamista ja rakentaa sujuvaa alkua hammaslääkärin uralle. Työnohjaajana toimii liiton asiantuntijahammaslääkäri Anna Chainier. Lisätietoa ja ilmoittautuminen: anna.chainier@hammaslaakariliitto.fi. Lämpimästi tervetuloa mukaan!
Katso Kesäkandi-infon tallenne
Hammaslääkäriliiton Kesäkandi-info opastaa työelämäasioissa. Järjestämme joka kevät Kesäkandi-infon 4. vuosikurssin opiskelijajäsenille. Saat tärkeää tietoa työsopimuksesta, palkkauksesta, toimenpideluokitusten käytöstä sekä muista työsuhdeasioista.
Katso Kesäkandi-infon (2.2.2026) tallenne liiton Jäsensivuilta (kirjaudu jäsentunnuksilla): https://www.hammaslaakariliitto.fi/fi/extranet/extranet/opiskelijat-ja-nuoret-hammaslaakarit/kesakandi-info