Eduskunta on maaliskuussa hyväksynyt uuden työaikalain. Laissa säädetään aiempaa tarkemmin esimerkiksi työajasta ja lepoajoista sekä lisä- ja ylityöstä.
Uusi työaikalaki tullee tämän hetkisen tiedon mukaan voimaan 1.1.2020, ja se korvaa nykyisen lain vuodelta 1996.

Sosiaali- ja terveystietojen toissijaista käyttöä koskeva laki eli niin sanottu toisiolaki tuli voimaan 1.4.2019. Sen mukaan eri rekistereihin kertyviä sosiaali- ja terveydenhuollon tietoja voi aiempaa laajemmin hyödyntää myös muuhun kuin niiden ensisijaiseen käyttötarkoitukseen.