Etelä-Pohjanmaan johtavalla ylihammaslääkärillä Marko Korhosella on täydennyskouluttautumiseen henkilökohtaisen oppimisen lisäksi myös esihenkilön ja koulutusten järjestäjän näkökulma. Muutosten keskellä on erityisen tärkeää pystyä pitämään koko henkilöstön osaaminen ajan tasalla.
Miten kokoat oman koulutuspakettisi?
Etäkoulutukset ovat tätä päivää, joten iso osa omastakin paketista koostuu webinaareista, mutta osallistun mielelläni myös perinteisille luennoille aina kun mahdollista. Hyvinvointialueiden tiukka talous vaikuttaa myös meillä Etelä-Pohjanmaalla siihen, että koulutuksissa suositaan webinaareja, koska niissä säästyy sekä aikaa että tila-, matka- ja majoituskustannuksia.
Mikä on itsellesi paras tapa oppia?
Webinaarien avulla pysyn ajan tasalla kliinisestä työstä, vaikka en sitä enää teekään. Meillä on hyvinvointialueiden johtavien hammaslääkärien kanssa tiivis yhteistyö, ja kokoonnumme säännöllisesti STM:n järjestämiin tapaamisiin. Hammaslääkäriliiton johtajahammaslääkärivaliokunta on tärkeä paikka, jossa opimme toisiltamme ja vaihdamme tietoa, kokemuksia ja ideoita sekä keskustelemme ajankohtaisista edunvalvonnallisista kysymyksistä.
Mikä oppimiskokemus on jäänyt mieleesi?
Kun Suomi lyötiin lukkoon koronan vuoksi, kaikki tilaisuudet piti hetkessä siirtää etänä toteutettavaksi. Se hetki on jäänyt erikoisena kokemuksena mieleen. Samalla viikolla oli Apollonia Symposium, jonka järjestelyissä olin mukana. Hattua pitää nostaa Apollonian toimiston väelle, että tilaisuus saatiin silloin lennosta muutettua etämuotoon, vaikka webinaareista ei silloin juuri ollut kokemusta.
Oma näkökulmani koulutuksiin on paljolti järjestäjän puolelta, koska olin monta vuotta suunnittelemassa ja järjestämässä koulutuksia kollegoille esimerkiksi Apollonian koulutustoimikunnassa ja kansanterveysjaostossa sekä paikallisorganisaattorina Diasteeman Kesäluentopäivillä.
Mihin koulutukseen seuraavaksi?
Seuraava oma koulutus on hyvinvointialueen lääkärien ja hammaslääkärien säteilysuojelukoulutuswebinaari sekä suun terveydenhuollon henkilöstön yhteinen koulutuspäivä marraskuussa.
Täydennyskoulutuksen teemavuoden juttusarjassa kysytään, miten kollegat kouluttautuvat.