Hyvinvointialueiden uudet luottamusedustajat aloittavat kolmivuotisen kautensa jäsenten tukena työpaikoilla vuoden alussa. Luottamusedustaja on jäsenetu ja tärkeä osa liiton edunvalvontaa.
Pirkanmaan hyvinvointialueen pääluottamusedustaja HLL Helmi Kiviluoto kuvaa tehtävää ennen kaikkea kollegojen tukena olemiseksi.
Jäsenten valitsemat luottamusedustajat tuntevat sopimukset ja työpaikan käytännöt, edustavat työntekijöitä paikallisissa neuvotteluissa ja toimivat linkkinä henkilöstön ja työnantajan välillä.
– Iso osa tehtävää on erilaisten työsuhdeasioiden selvittämistä ja jäsenten kysymyksiin vastaamista.
Kiviluoto kertoo, että hammaslääkärit kysyvät useimmiten työaikaan ja palkkaukseen liittyvistä asioista, esimerkiksi osa-aikatyön järjestelyt tai palkkakuitin epäselvyydet nousevat säännöllisesti esiin.
– Jäsenet saisivat matalalla kynnyksellä kysyä ja hyödyntää luottamusedustajaa vielä paljon aktiivisemmin, Kiviluoto rohkaisee.
Näköalapaikka alueen toimintaan
Tehtävässä parasta on Kiviluodon mukaan kollegojen auttaminen.
– Palkitsevinta on, kun pystyn neuvomaan tärkeissä työsuhdekysymyksissä. Lääkärisopimus turvaa työsuhteen ehtoja ja palkkatasoa, mutta yksittäinen työntekijä jää helposti yksin, jos sopimuksen tulkinnasta tulee epäselvyyttä työnantajan kanssa. Siksi paikallisen tilanteen tunteva luottamusedustaja on kullanarvoinen jäsenetu.
Henkilöstön edustajina luottamusedustajat osallistuvat alueiden työryhmiin tuoden päätöksentekoon työntekijöiden näkökulmaa ruohonjuuritasolta. He edustavat henkilöstöä yt-neuvotteluissa sekä neuvottelevat esimerkiksi järjestelyvaraerien jakamisesta ja paikallisen sopimisen kysymyksistä. Luottamusedustajat toimivat myös tärkeänä linkkinä liiton ja alueiden välillä.
Luottamusedustajalle itselleen muiden luottamusedustajien verkosto on tärkeä tuki.
– Voimme pohtia asioita yhdessä, eikä tässä hommassa jää koskaan yksin. Liiton asiantuntijoilta saa aina apua, ja lisäksi tukena on Lääkäriliittojen neuvottelujärjestön monipuolinen koulutus.
Hän kokee tehtävän tuovan myös mielekästä vaihtelua potilastyöhön.
– Tämä on kiinnostava näköalapaikka hyvinvointialueen toimintaan, siihen miten asioita järjestetään ja kehitetään.
Uuteen kauteen odottavissa tunnelmissa
Kiviluoto aloitti vuoden 2026 alussa hammaslääkärien ja lääkärien pääluottamusedustajana, mikä laajentaa tehtäväkenttää.
Edellisellä kaudella hän toimi ensin vuoden Pirhan varaluottamusedustajana ja sitten kaksi vuotta luottamusedustajana.
– Kun tähän hommaan olen syttynyt, niin odotan innostuneena uusia mahdollisuuksia vaikuttaa paremman työelämän puolesta.
Juuri päättynyt kausi 2023–2025 oli Kiviluodon mukaan edunvalvonnallisesti erityisen tiukka, koska yhtä aikaa tapahtui monia isoja asioita, kuten hyvinvointialueiden käynnistyminen, Lääkärisopimuksen palkkausjärjestelmäuudistus ja alueiden monet yt-neuvottelut.
Tulevalta kaudelta hän toivoo enemmän vakautta.
– Toivon, että seuraavat kolme vuotta eivät ole yhtä kovaa tyrskyissä soutamista. Alueilla olisi tärkeää päästä kehittämään asioita suunnitelmallisemmin ja tyynemmissä vesissä. Avainkysymys on, miten säästöpaineissa turvataan potilaiden laadukkaat palvelut sekä työntekijöiden jaksaminen ja työhyvinvointi.
Luottamusedustaja on jäsenetu
Hyvinvointialueilla hammaslääkärien luottamusedustaja on hammaslääkäri tai lääkäri.
Luottamusedustajat kaudelle 2026–2028 valittiin hyvinvointialueilla ja Husissa vaaleilla viime syksynä. Poikkeuksena Helsinki, jossa valinnat tehdään tänä keväänä.
– Luottamusedustajat ovat hyvinvointialueiden paikallisen edunvalvonnan kivijalka. On erittäin tärkeää, että Lääkärisopimuksen luottamusedustajaverkosto säilyi uudelle kaudelle näin vahvana ja osaavana, sanoo neuvottelupäällikkö Niina Poijärvi Hammaslääkäriliitosta.
Tiedon omasta luottamusedustajasta saat työpaikaltasi. Tarvittaessa voit kysyä tietoja myös Hammaslääkäriliitosta.
Hammaslääkäreitä ja lääkäreitä edustavat luottamusedustajat toimivat hyvinvointialueilla Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön (JUKO) sateenvarjon alla. Lääkäriliittojen neuvottelujärjestö LNJ kuuluu JUKOon.
Luottamusedustaja
- Auttaa ja neuvoo jäseniä työpaikalla.
- Tuntee Lääkärisopimuksen ja paikalliset käytännöt.
- Edustaa työntekijöitä ja viranhaltijoita paikallisissa neuvotteluissa ja valvoo sopimusten noudattamista.
- Vaikuttaa paikallisesti työoloihin ja -ehtoihin.
- Osallistuu työhyvinvoinnin ja työyhteisön kehittämiseen.