Puheenjohtajuuteni alussa vuonna 2012 vahvistettiin liiton strategia vuoteen 2020. Strategia on ohjannut liiton toimintaa näinä epävarmoina aikoina, kun Suomen taloutta on leimannut julkisen talouden kestävyysongelma ja vaikea suhdannetilanne. Kauteni päällimmäinen asiakokonaisuus on ollut sote-uudistus, eikä tarvitse olla kummoinenkaan ennustaja voidakseen sanoa vaikuttamistyön jatkuvan seuraavankin puheenjohtajan aikana uudistuksen maaliin saattamiseksi.

I oktober publicerade social- och hälsovårdsministeriet tjänstemännens förslag till modeller för valfrihet inom social- och hälsovården. Ännu har man inte fattat några politiska beslut. Enligt förslaget skulle kunden antingen välja landskapets bolag eller en privat producent och anmäla sig som kund. Tandvårdstjänsterna skulle man välja separat.

Sosiaali- ja terveysministeriö julkisti lokakuussa virkamiesten ehdotuksen sote-palvelujen valinnanvapausmalleista. Poliittisia päätöksiä valinnanvapaudesta ei ole vielä tehty. Ehdotuksen mukaan kansalainen valitsisi itselleen maakunnan palvelulaitoksen yhtiön tai yksityisen palveluntuottajan, ns. sote-omatiimin, johon listautuu asiakkaaksi. Suun terveydenhuollon palvelujen tarjoajan asiakas valitsisi erikseen.

Tandläkarförbundets fullmäktige är förbundets högsta beslutande organ. Fullmäktige har en central roll vid utformningen av intressebevakningen, och besluter om riktlinjerna för hela verksamheten. Fullmäktige representerar medlemmarnas röst i Förbundets verksamhet, och vid alla beslut som förbundet fattar. Nu ska vi välja 40 medlemmar i fullmäktige för fyraårsperioden 2017–2020. Valmaterialet och röstsedlarna har postats till Tandläkarförbundets medlemmar. Valet sker genom poströstning 27.10–16.11., och valresultatet är klart senast den 23.11.

Hammaslääkäriliiton valtuusto on liiton ylin päättäjä, joka vaikuttaa keskeisesti edunvalvonnan linjauksiin ja päättää toiminnan suuntaviivoista. Valtuutetut tuovat jäsenten äänen kuuluviin liiton toimintaan ja päätöksentekoon.
Valtuustoon valitaan nyt 40 jäsentä neljäksi vuodeksi kaudelle 2017–2020. Hammaslääkäriliiton jäsenille on postitettu vaalimateriaali ja äänestyslippu. Äänestäminen tapahtuu postiäänestyksenä 27.10–16.11., ja vaalitulos selviää 23.11. mennessä.

Taylorismen är en företagsledningsmetod som utvecklades under början av 1900-talet av amerikanen Frederick Taylor. Dess mål är att förbättra arbetets produktivitet. Man försöker utnyttja arbetstagarna maximalt genom att spjälka upp arbetet i delar, och mäta och standardisera de olika arbetsskedena väldigt noga. Ett klassiskt exempel på hur det löpande bandet har anpassats till medicinsk vård var den modell för ögonkirurgi man utvecklade i Sovjetunionen. Operationernas olika skeden delades upp mellan flera läkare och skötare.