Tandläkarförbundets fullmäktige är förbundets högsta beslutande organ. Fullmäktige har en central roll vid utformningen av intressebevakningen, och besluter om riktlinjerna för hela verksamheten. Fullmäktige representerar medlemmarnas röst i Förbundets verksamhet, och vid alla beslut som förbundet fattar. Nu ska vi välja 40 medlemmar i fullmäktige för fyraårsperioden 2017–2020. Valmaterialet och röstsedlarna har postats till Tandläkarförbundets medlemmar. Valet sker genom poströstning 27.10–16.11., och valresultatet är klart senast den 23.11.

Hammaslääkäriliiton valtuusto on liiton ylin päättäjä, joka vaikuttaa keskeisesti edunvalvonnan linjauksiin ja päättää toiminnan suuntaviivoista. Valtuutetut tuovat jäsenten äänen kuuluviin liiton toimintaan ja päätöksentekoon.
Valtuustoon valitaan nyt 40 jäsentä neljäksi vuodeksi kaudelle 2017–2020. Hammaslääkäriliiton jäsenille on postitettu vaalimateriaali ja äänestyslippu. Äänestäminen tapahtuu postiäänestyksenä 27.10–16.11., ja vaalitulos selviää 23.11. mennessä.

Taylorismen är en företagsledningsmetod som utvecklades under början av 1900-talet av amerikanen Frederick Taylor. Dess mål är att förbättra arbetets produktivitet. Man försöker utnyttja arbetstagarna maximalt genom att spjälka upp arbetet i delar, och mäta och standardisera de olika arbetsskedena väldigt noga. Ett klassiskt exempel på hur det löpande bandet har anpassats till medicinsk vård var den modell för ögonkirurgi man utvecklade i Sovjetunionen. Operationernas olika skeden delades upp mellan flera läkare och skötare.

Taylorismi tarkoittaa amerikkalaisen Frederick Taylorin 1900-luvun alussa työn tuottavuuden parantamiseksi kehittämää liikkeenjohdon menetelmää. Työntekijöistä pyrittiin saamaan mahdollisimman paljon irti pilkkomalla työtä osiin sekä mittaamalla ja standardisoimalla työvaiheet tarkoin. Klassinen esimerkki liukuhihnatyöstä lääketieteeseen sovellettuna oli Neuvostoliitossa kehitetty silmäkirurgian malli, jossa leikkauksen työvaiheet oli pilkottu usealle eri lääkärille ja hoitajalle.

Jos sote-uudistuksen perustavoitteet – hyvinvoivat ihmiset, sujuvat palvelut ja kestävä talous – toteutuvat, niin mitä uudistus hammaslääkärien työn näkökulmasta merkitsee? Näitä skenaarioita on Hammaslääkäriliitossa pohdittu.